Grüne Vorstösse im Stadtparlament Luzern - Archiv 2013

Eigentümerstrategie der Stadt Luzern für HAS: Anstellungsbedingungen, Pflegequalität, Entwicklungsübersichten für private Heime und Bewertung der Qualifikationen

Archiv: 7. Januar 2013

Noëlle Bucher und Ali R. Celik bitten den Stadtrat namens der Grünen/JG-Fraktion in einer Interpellation um Auskunft zur Eigentümerstrategie der Stadt für Heime und Alterssiedlungen (HAS).

Mit dem Entwicklungsbericht (B+A 1/2012) zur (teil-)stationären Pflege und Betreuung wurde die Ausarbeitung einer Detailkonzeption für die gesamte ambulante, teilstationäre und sta-tionäre Pflegeversorgung der Stadt Luzern festgelegt. Beide Detailkonzepte (Pflegeversor-gung in der Stadt Luzern und Verselbstständigung der Dienstabteilung Heime und Alterssied-lungen [HAS]) werden dem Grossen Stadtrat voraussichtlich im Sommer 2013 als B+A zeit-gleich zur Beratung unterbreitet. Bezüglich der Anstellungsbedingungen des Personals der privaten und öffentlichen Heime, der Qualitätssicherung der Pflegearbeit sowie der Bewer-tung der Qualifikationen bestehen weiterhin offene Fragen.

Wir bitten den Stadtrat ‐ im B+A oder in der Stellungnahme zur Interpellation ‐ um Antwort auf folgende Fragen:

1. Wo würde in Zukunft festgelegt, unter welchen Bedingungen (Arbeitszeitmodell, Lohn, Ferien- und Freizeitanspruch, Kündigungsfrist etc.) das Personal der städtischen Heime und Alterssiedlungen angestellt ist und wie ist dies heute und in Zukunft bei den privaten Heimen?

2. Welchen Skill- und Grademix ([Berufs-]Erfahrung, individuelle Kompetenzen, Ausbildun-gen und Abschlüsse) erachtet der Stadtrat als notwendig, um eine gute Pflegequalität zu gewährleisten und wie wird dies in die laufenden Arbeiten einbezogen?

3. Mit welchem Vorgehen (Instrumente) bewertet der Stadtrat die Qualifikationen der Mit-arbeiter/-innen im Pflegebereich, die ausserhalb der Schweiz gemacht werden, insbeson-dere auch ausserhalb des EU-Raumes?

4. Verfügt der Stadtrat über entsprechende Entwicklungsübersichten für private Heime (An-stellungsbedingungen, Skill- und Grademix, Stellenpläne, Ressourcenausstattung)? Falls ja, ist der Stadtrat bereit, diese dem Parlament vorzulegen?